L’entretien annuel n’est pas une formalité administrative. C’est un moment clé pour aligner les ambitions individuelles et collectives, renforcer la confiance, et propulser votre équipe vers l’excellence.
Formation pratique d’1 journée pour maîtriser la préparation, la conduite et le suivi de l’entretien annuel. Transformez l’évaluation en moteur de progression.
Programme à consulter dans la fiche descriptive
Entreprise : nous consulter. Tarif spécial pour formation intra-entreprise.
Dirigeants, managers, responsables RH : tous ceux qui souhaitent dépasser les entretiens « check-list » pour en faire un outil stratégique de développement des talents.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Le Cabinet Januarius porte une attention particulière à l’inclusion : les personnes en situation de handicap sont invitées à dialoguer avec l’équipe pour étudier ensemble comment adapter la formation à leurs besoins.
Approche pragmatique, formateur expérimenté (pour en savoir plus) et accompagnement centré sur la mise en œuvre opérationnelle. Vous repartez avec des outils testés, un plan d’action.
Vidéoprojecteur, logiciel de visioconférence (pour les séances en distanciel).
Evaluation :
Suivi :
Durée : 1 journée soit 7 heures – 9h00-12h30 – 14h00-17h30
Intra: nous contacter, mise en place sous 2 semaines.
Inter et individuel : bulletin de préinscription sur cette page.
Dates de session : à définir
Lieu à préciser en fonction du nombre de participants
de 4 à 16 personnes
La formation est organisée avec des cours théoriques, des ateliers pratiques, des études de cas, etc.
Une attestation de complétude est prévue.
Des supports en format PDF sont prévus.